为深入贯彻落实全国研究生教育会议精神，进一步加强研究生导师团队建设，落实立德树人根本任务，充分发挥优秀导师团队的示范引领作用，全面提升研究生培养质量，根据《桂林电子科技大学优秀研究生导师团队评选办法》（桂电研〔2019〕15号，简称“评选办法”，点此查看）文件精神，决定开展第三届优秀研究生导师团队的评选工作。现将有关事项通知如下：
一、总体工作要求
各学院应严格按照评选办法要求，坚持立德树人为先、育人实效为重、公开公平公正的原则，认真组织评选推荐工作，切实遴选有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀研究生导师团队。
二、评选范围
由学校导师组成的共同指导研究生、分工明确、相对稳定的实质性合作团队，成员一般为3-8人。
三、评选基本条件
（一）政治素质过硬。团队导师坚持立德树人根本任务，坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，严格执行国家教育政策，具有高度的政治责任感。
（二）师德师风高尚。团队导师模范遵守教师职业道德规范，为人师表，爱岗敬业。谨遵学术规范，恪守学术道德，自觉维护公平正义和风清气正的学术环境。
（三）团队结构合理
导师团队组建时间原则上不少于3年。团队负责人具有较高的学术造诣及组织能力，梯队结构合理，有稳定的研究方向。
（四）科研成果显著。近3年，团队导师主持过省部级及以上课题或重要行业实践项目。学术学位导师团队应侧重在理论创新与知识贡献，主持省部级及以上科研项目，发表高水平学术论文或出版专著，获得省部级及以上科技奖，在推动学科发展及研究生教育教学改革方面取得突出成绩；专业学位导师团队应侧重在技术应用与行业价值，主持重要行业实践应用课题，取得具有实际应用价值的专利、技术标准、咨询报告等成果，获得省部级及以上科技奖或行业重要奖项，在科研成果转化、技术推广及研究生实践创新能力培养方面取得突出成绩。
（五）育人实效突出。近3年团队导师所指导的研究生，在科研、学术论文、发明专利、竞赛、国家奖学金、国际交流、就业质量、区级优秀学位论文等方面成效突出。学术学位导师团队所指导的研究生，应体现在学术成长与科研能力上，如参与纵向科研课题、发表高水平学术论文、在各类学科竞赛等获奖、参加国际学术会议或赴海外交流、进入高校、科研院所等单位就业；专业学位导师团队所指导的研究生，应体现在实践能力与职业素养上，如参与行业实际工程项目、完成具有实际应用价值的发明专利、在各类创新创业及行业企业竞赛中获奖、参与国际企业实习或交流，在行业龙头企业实现高质量就业。
（六）团队氛围良好。具有良好的学术科研氛围，温馨的工作环境，团队凝聚力、向心力强。团队成员共同承担课题、共享研究平台、共有科研成果、共同完成研究生指导工作，具有良好的协同创新精神。
团队导师近3年存在学术不端行为或违反师德师风行为，不予申报；研究生近3年存在学术不端行为或论文送审、抽检不合格等问题，不予申报。
四、评选步骤
（一）单位推荐：博士点所在学院推荐名额2个，其他学院推荐名额1个。各学院根据申报团队的总体情况，排序上报，推荐的团队需填写《优秀研究生导师团队推荐表》（附件1）、《优秀研究生导师团队推荐名单汇总表》（附件2）。
（二）学校评选：研究生院组织有关人员进行评选，初步确定推荐名单。
（三）确定名单：由校长办公会确定最终获奖名单并公示，授予优秀研究生导师团队荣誉称号，并予以奖励和表彰。
五、材料提交
在12月10日（周三）下午17:00前，各学院将推荐表和汇总表纸质版交至研究生院（204办公室），电子版发送至邮箱yjszlb@guet.edu.cn。
