6月3日，材料学院召开2026届毕业生就业、征兵工作专题会议，统筹推进毕业生就业攻坚与大学生征兵入伍重点工作，压实工作责任、细化工作举措、明确工作时限。学院领导班子、各系主任、毕业班辅导员参加会议。

会上，丁大海副书记通报学院就业及征兵工作推进情况。他梳理了2026届毕业生整体就业数据，详细说明本科生升学、研究生签约、未就业学生台账等情况，精准指出各专业就业短板、重点帮扶对象及现存工作难点；同时通报了本年度征兵宣传、适龄学生摸排、意向兵员储备等工作进展，明确两项工作的攻坚重点。

王江院长对重点工作作出细化部署。他强调，要立足学生实际，细化台账管理，为未就业学生、适龄参军学生精准画像，落实“一人一策”分类帮扶机制。要持续深化访企拓岗行动，主动对接优质企业，挖掘高质量就业岗位，拓宽就业资源渠道。同时抓实征兵工作，依托校企合作、思政教育等平台开展精准政策宣讲，积极动员优秀毕业生参军，双向推动就业提质、征兵增效，确保各项工作落地见效。

舒福灵书记作总结讲话并提出工作要求。他指出，就业与征兵工作是重要政治任务，全院需提高政治站位，落实“一把手工程”，压实党政主要负责人第一责任人职责。班子成员、各系负责人要靠前调度、督办落实，层层传导压力、压实责任。要健全五级联动工作体系，畅通学院统筹、系部（硕导）主抓、辅导员推进、班主任协同、毕业生落实的多级联动工作机制，构建全员参与、齐抓共管的工作格局，以严实作风保障各项任务高质量完成。