学院以师德高尚、业务精湛、结构优化为导向，引进一批国内外高水平人才和团队，建设一支国内一流、具有一定国际影响力的师资队伍。

高度国际化：面向海内外招聘高水平师资队伍，专任教师规模约60人；所有专任教师具有1年或以上海外学术经历，胜任全英教学或双语教学。

结构合理性：教师团队除专任教师外，还包括一定比例的企业外聘师资、海外专家学者、柔性引进教授等；既有代表创新精神的北美学缘，也有代表严谨工程的德日学缘；八成源自学术界背景，二成源自工业界（特别是创业）背景。

自主岗位设置：学院根据学院发展情况以及教师能力水平，自主决定教师岗位（校内）设置与聘用。

强行政支援：所有教师提供行政助理（Administrative Assistant）服务；针对青年教师成长，配备教学指导（Teaching Mentor）与研究指导（Research Mentor）。