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桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘公告

时间:[2023-05-19]    来源:桂电中学    点击数:908

因发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘桂林电子科技大学附属学校(以下简称“附属学校”)教师。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、岗位性质及待遇

合同制,享受相关待遇。

三、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

拟公开招聘教师24名,具体岗位条件及要求详见附件1

(二)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行,身体健康。

2.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

3.具备报考岗位所需要的其他聘用条件。

4.其他:

1)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员和特岗教师)报考,须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明方能报考。

2)具有下列情形之一的人员,不得报名报考:

 ①现役军人。

 ②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

 ③各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。

 ④其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

四、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名,报名时限报1个岗位,不得多报。请于202352517:00前发送电子邮件到fsxx@guet.edu.cn报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘+岗位名称及代码+姓名”。

2.应聘者须提供以下材料:

1)《桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘应聘人员资格审查信息简表》一份(见附件2);

2)学历证、学位证,国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;

3)身份证;

4)职称证、教师资格证、教学工作经历证明、单位同意报考证明(见附件3)、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

注:请将相关应聘材料按以上材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)。

上述材料暂只需提供扫描件,待面试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.人事处和附属学校负责受理报名和对应聘者进行资格审查。根据应聘者电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘者条件不符合招聘岗位条件或《应聘人员资格审查信息简表》填写不实的,附属学校有权取消其应聘资格。

4.本次招聘所有岗位经资格审查后,报名比例需达到1:3的开考比例,对达不到开考比例,又确实需要进人的岗位,需发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例),并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。

(二)笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节,进入面试的人员填写《面试人员登记表》。参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

(三)笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。

1.笔试内容(满分100分)

附属学校组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

2.面试内容(满分100分)

人事处和附属学校组成考核小组,对进入面试人员进行综合素质考核。面试采取试讲的方式进行,时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评,满分为100分。

(四)面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员(如出现1:1比例内末位应聘人员考试成绩分数相同的情况,则同时进入考核程序)。若应聘人员面试成绩低于70分,不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。因考核不合格或因个人原因放弃聘用资格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩(不低于70分)排序依次等额递补。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(五)体检

考核小组根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注:体检费用自理)。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔201911号)和《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019160号)文件精神及相关规定执行,体检不合格人员不予聘用。因体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩(不低于70分)排序依次等额递补。

(六)拟聘人员公示

考核小组根据应聘人员的综合考核、体检情况,确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示,公示时间为7日。公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

(七)聘用

经拟聘公示无异议人员,按规定办理相关入职手续,签订聘用合同。原则上,拟聘用人员于公示期结束后1个月之内签约入职,逾期将视为主动放弃,取消录用资格。

五、联系方式

附属学校 黄老师,18278361662;人事处 董老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378


附件1:桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘岗位条件要求.pdf

附件2:桂林电子科技大学附属学校2023年教师招聘应聘人员资格审查信息简表.xlsx

附件3:同意报考证明(模板).docx


桂林电子科技大学人事处、桂林电子科技大学附属学校

2023519日         



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