为继续做好2026年促进毕业生就业工作，根据相关文件精神，结合学院需求实际，学院决定面向2026届毕业生公开招聘行政助理、教学助理、科研助理，现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘原则

自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘计划、岗位性质及条件

（一）招聘计划

招聘对象为2026届毕业生（包括硕士研究生和本科生），相关学位学历证书须在2026年7月31日前获得。具体岗位招聘计划及信息详见附件1。

（二）岗位性质

本次招聘人员用工形式为劳务派遣，委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务派遣合同，工资和福利待遇参照学校有关政策规定执行。

（三）岗位条件

1．拥护中国共产党领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平，遵纪守法，品行端正；

2．爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任心，良好的团队协作精神；

3．具备岗位所需的基本工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力和处理办公室基本事务能力；

4．具有学院各平台和相关岗位所涉相关专业背景；

5．同等条件下，家庭经济困难、就业困难等重点群体毕业生优先。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取电子邮件报名，限报1个岗位，请于2026年7月22日17:00前发送电子邮件到附件1中相关岗位的联系邮箱进行报名。请根据填报的具体岗位在邮件主题及应聘文档名中注明“2026年XX助理招聘+岗位代码+姓名”。

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《桂林电子科技大学法学院/知识产权学院行政、教学、行政助理报名登记表》1份（见附件2）；

（2）个人简历；

（3）身份证；

（4）学历证、学位证等（在读生需提供教育部学籍在线验证报告）；国（境）外高校毕业生应聘者提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（5）资格证书、获奖证书等其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．学院负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员；因应聘人员填报信息不全或报名材料不齐造成资格审查未通过的，由应聘人员自行负责。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学院有权取消其应聘资格。

（二）考核

学院对符合报名条件的应聘人员进行考核，本次招聘不设开考比例，考核时间、地点和有关安排由学院另行通知。

（三）拟聘人员公示及聘用

学院根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选，提出书面考核聘用意见并形成拟聘方案。拟聘方案经学院审核后，上报人事处审批，审批通过后，学院对拟聘人员进行公示。

公示无异议后，按聘用程序办理劳务派遣手续。原则上，拟聘用人员于获得相关学位学历证后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格。

公示信息在桂林电子科技大学法学院/知识产权学院官网发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

四、联系方式

黄老师：0773-2305515。

桂林电子科技大学法学院/知识产权学院

                                2026年7月20日

附件1：桂林电子科技大学法学院（知识产权学院）2026年行政、教学、科研助理招聘岗位情况表.pdf

附件2：桂林电子科技大学法学院（知识产权学院）行政、教学和科研助理报名登记表.docx