人才队伍建设

（一）队伍建设基本情况

中心拥有专职人员69人，其中正高职称的21人（含国家杰出青年基金获得者1人、国家首批“新世纪百千万人才工程”人选1人，广西教学名师2人，广西杰出青年基金获得者1人），副高职称的30人，高级职称比例占73.9%；拥有博士学位的人员37人，博士学位占比55.1%。中心建成了一支结构合理、知识丰富、具有较强科研教学能力的师资队伍。

（二）队伍建设的举措与取得的成绩等

1.引进高层次领军人才

按照中心建设任务和发展规划，本年度引进李龙、庞程、潘海玉三位博士，依托实验平台，进一步加强学术交流与团队合作。

2.引导和鼓励实验教师队伍提升学历

学校鼓励实验教师队伍在职或者脱产进修，提升职称和学历层次；制定提高实验技术岗位待遇等方面的政策和办法。本年度中心成员有2人获得博士学位，3人攻读博士学位。

3.鼓励青年教师出国访问、学术交流、到企业进行挂职锻炼

鼓励青年教师出国访问、学术交流、到企业进行挂职锻炼等，不断提高基本专业素养和科研能力。中心为青年教师提供良好的科研环境及必要的前期支持，鼓励参加国际会议，积极为其创造良好的成长环境。本年度中心成员有1人出国访学交流，82人参加各类学术交流，1人到企业进行挂职锻炼或国内访学。