2026届朴朴校园招聘简章

一、朴树计划

朴树计划是朴朴校招人才培养项目之一，面向有志于投身即时零售领域的应届毕业生，旨在1-2年时间内，通过企业行业知识、通用技能、专业技能、管理能力等多维学习，助力你快速成长为公司战略和业务发展需要的优秀人才。

1、门店管理类：                                        

6-9个月成长为门店主管，最快3年晋升至管理百人团队的门店店长，操盘亿级生意体量的核心战力。

Ø 门店管培生（配送方向）  厦门、广州、武汉、成都               综合年薪8-10w     

专业不限，体育类，理工类、物流类等相关专业优先

（1）协助门店根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排；

（2）跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划；

（3）协助门店进行配送员招募和训练，确保人员编制，思考配送工具及流程优化，提出有效建议。

Ø 门店管培生（店内方向） 福州、厦门、深圳、广州、武汉、成都     综合年薪8-10w

专业不限，理工类、物流类、管理类等相关专业优先

（1）协助所属区域内货品管理工作及门店人员值班管理，确保门店运营顺畅、各项操作规范，提高顾客体验与门店运营绩效；

（2）协助客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；

（3）协助组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效。

2、仓储物流类

12个月直通仓储物流核心业务主管岗位，投身年周转超数十亿体量的供应链网络，深度参与核心模块运营

Ø 仓储物流管培生（福州、深圳、广州）                        入职综合年薪8-10万

供应链、物流类、管理类等相关专业优先

（1）配合仓储物流各模块现场工作，协助部门管理人、货、场、工具等资源；

（2）协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，确保业务正常运作以及各项绩效指标的达成；

（3）对负责区域严格执行6S标准；协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，并提出改善意见。

3、开发建设类

12-18个月成长为模块骨干，深入朴朴前置仓，走在公司业务扩张的最前线，提供“高效率、高质量、高价值“的空间选址、建造、维护服务。

Ø 工程管理岗                                                 入职综合年薪9-10万

工程管理、土木工程、环境设计等相关专业优先

（1）负责项目筹建阶段全周期各项工作，包括项目勘察，图纸设计，概预算制作，项目管理等工作；

（2）根据勘察报告及工程条件，输出项目红线图纸，根据公司标准规划出平面图和各项施工图；

（3）根据平面方案以及施工图可以独立完成项目概算的制作，主导审核供应商的预算报价合理性；

Ø 选址开发岗                                                入职综合年薪9-10万

专业不限，市场营销类等相关专业优先

（1）负责执行公司业务发展规划需求的门店选址实施工作，协调管理门店的相关工程项目；

（2）负责收集、统计、分析各区域门店租金信息并及时反馈；

（3）负责市场调研，了解市场最新租赁信息并进行合理分析；

二、我们需要你

1、2026届应届毕业生

2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情

3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质

4、认同朴朴的企业文化：客户第一，诚信正直，坚韧奋进、合作致胜、精益创新、朴素

三、投递方式

在线申请→简历筛选→面试→录用通知，终面结束后，3个工作日内会反馈面试结果。

（1）点击链接即可网申→https://jobs.pupumall.net/recruit-webapp/candidate/job?frontRecruitType=SCHOOL

（2）更多投递方式