正强科技集团成立于2008年，是一家集研发、设计、制造、销售和服务为一体的综合科技型企业，深耕于电机和五金行业17余年,现有员工近700名员工。集团下属关联企业共六家(正强五金、正强电机、东莞正哲、成都正强、惠州正强、龙熙智能制造)，分布于中山、东莞、惠州、成都。 集团目前的业务全面覆盖了“电机、电容、陶瓷新材料、精密冲压与模具制造、精密电子、精密表面处理”等多个领域，已发展成为一家集“配件加工、电子元器件、精密部品、智能装备”为一体、深度为多个行业客户提供一站式产品和服务解决方案的多元化企业。

招聘岗位

1.研发类储备干部

核心岗位职责

1.研发辅助工作

◦ 根据所属事业部的不同，协助对应研发团队，参与电机/精密五金/陶瓷新材料等对应产品的研发项目，配合技术资料收集与整理，为产品研发方向提供数据支持。

◦ 协助所属团队研发工程师进行产品设计工作，熟练使用 CAD、SolidWorks等设计软件。

◦ 协助所属研发团队，参与相关研发实验，记录实验数据，整理实验报告，确保实验过程的可追溯性。

2.技术学习与提升

◦ 根据所属事业部的不同，系统学习公司现有产品的技术原理、生产工艺及质量标准，快速掌握行业内相关技术动态和发展趋势。

◦ 参加公司组织的研发技术培训、技术研讨会等活动，不断提升自身专业技术水平，为后续独立承担研发任务奠定基础。

3.项目协作与沟通

◦ 协助研发团队与生产部门、品质部门等进行沟通协调，及时反馈研发过程中出现的问题，并参与问题解决。

◦ 参与研发项目的阶段性评审会议，跟踪会议决议的执行情况，确保研发项目按计划推进。

◦ 协助完成研发项目相关文档的编写与归档工作，包括产品研发方案、技术规范、专利申请材料等，保证文档的完整性和规范性。

任职要求

1. 专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、电气工程及其自动化、高分子材料与工程、数据控制、计算机科学与技术、自动化、化学、工业工程等。扎实的专业理论基础，有相关研发实习经历者优先。

2. 业务领域：电机、精密五金、电镀、端子连接器、陶瓷新材料等研发相关。

3. 技能要求：

◦ 熟练掌握 CAD、SolidWorks 等至少一种设计软件，能独立完成简单零部件绘图或设计辅助工作。

◦ 了解电机工作原理、精密五金加工工艺、电镀技术或陶瓷新材料特性等技能中的一项或多项者优先。

◦ 具备基础的实验数据分析能力，能使用 Excel、Origin 等工具整理实验数据并生成报告。

4.素质要求：

◦ 对研发工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和创新思维，能快速接受新技术、新知识。

◦ 具备严谨的工作态度和责任心，实验操作规范，数据记录真实准确。

◦ 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能积极配合团队完成研发任务。

2.营销类储备干部

核心岗位职责

1. 市场开拓与客户维护

◦ 协助销售团队进行市场调研，分析电机/精密五金/陶瓷新材料/端子连接器等产品的市场需求、竞争格局及客户分布情况，制定市场开拓计划。

◦ 参与新客户的开发工作，通过电话拜访、实地走访、参加行业展会等方式，与潜在客户建立联系，介绍公司产品的特点、优势及应用，争取合作机会。

◦ 协助维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户产品使用情况、需求变化及满意度，及时解决客户反馈的问题，提高客户忠诚度。

2. 销售业务执行

◦ 协助销售工程师完成销售订单的跟进工作，包括订单洽谈、合同签订、货款回收等，确保销售流程的顺利进行。

◦ 收集客户订单需求信息，及时反馈给公司生产部门和采购部门，协调产品生产和交付进度，保证按时按量满足客户需求。

◦ 协助整理销售数据，编制销售报表，为销售团队制定销售策略和业绩考核提供数据支持。

3.销售学习与成长

◦ 学习电机/精密五金/陶瓷新材料/端子连接器/等产品的专业知识，包括产品性能、技术参数、应用领域等，能够熟练向客户进行产品介绍和答疑。

◦ 学习销售技巧和谈判策略，参与销售实战案例分析，不断提升自身销售能力和沟通能力。

任职要求

1. 专业要求：市场营销、国际贸易、机械设计、材料科学、化学等相关专业；有电机、五金、新材料等行业销售实习或工作经验者优先。

4. 业务领域：电机、精密五金、电镀、端子连接器、陶瓷新材料等销售相关。

2. 技能要求：

◦ 具备良好的语言表达和沟通能力，能清晰、准确地向客户介绍产品优势及解决方案。

◦ 熟练使用 Office 办公软件，能独立完成销售报表编制、客户资料整理等工作。

◦ 具备基础的市场分析能力，能通过行业数据、客户反馈梳理市场需求，辅助制定开拓策略。

4.素质要求：

◦ 具备较强的目标感和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏，积极应对市场挑战。

◦ 性格外向、亲和力强，善于建立客户关系，有良好的商务谈判意识和应变能力。

◦ 具备团队协作精神，能与生产、品质等部门高效配合，共同满足客户需求。

3.品质类储备干部

核心岗位职责

1. 质量检验工作

◦ 协助所属事业部品质团队，按照公司质量标准和检验规范，对电机/精密五金/电镀件/端子连接器/陶瓷新材料等产品的原材料、半成品、成品进行检验，包括外观检验、尺寸测量、性能测试等。

◦ 准确记录检验数据，填写检验报告，对检验不合格的产品进行标识、隔离，并及时反馈给相关部门，跟踪不合格品的处理过程。

◦ 参与公司检验设备的日常维护与校准工作，确保检验设备的准确性和正常运行，如3次元，2.5次元，卡尺、千分尺、拉力试验机等。

2. 质量体系维护

◦ 学习并熟悉公司质量管理体系文件，如ISO9001质量管理体系标准、IATF16949体系标准、公司质量手册、程序文件等，协助参与质量管理体系的内部审核和外部审核工作。

◦ 协助收集、整理质量管理体系运行过程中的相关数据和信息，识别存在的问题和改进机会，提出改进建议。

◦ 参与公司质量改进项目，协助制定质量改进方案，跟踪改进措施的实施情况，验证改进效果，确保产品质量不断提升。

3.质量问题处理与预防

◦ 协助调查处理产品质量异常问题，如客户投诉、质量事故等，分析问题原因，制定纠正措施和预防措施，并跟踪措施的落实情况。

◦ 协助开展质量培训工作，提高全员质量意识。

任职要求

1. 专业要求：质量管理工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、测控技术与仪器等相关专业。

5. 业务领域：电机、精密五金、电镀、端子连接器、陶瓷新材料等品质管理、质量管理相关。

2. 技能要求：

◦ 熟悉常见质量检验工具的使用方法，能独立完成基础尺寸测量或性能测试工作。

◦ 了解 ISO9001 质量管理体系，IATF16949体系等基本要求，能协助参与体系文件整理或审核辅助工作。

◦ 掌握基础的质量分析工具，能辅助分析简单质量问题。

◦ 熟练使用 Excel 进行数据统计与分析，能规范填写检验报告。

4.素质要求：

◦ 具备极强的责任心和原则性，严格按照检验标准执行检验工作。

◦ 具备细致的观察力和严谨的逻辑思维，能快速识别产品质量问题并分析潜在原因。

◦ 具备良好的沟通能力，能清晰向生产、采购部门反馈质量问题，推动问题解决。

◦ 学习能力强，能快速掌握公司产品的检验标准和技术要求。

4.制造类储备干部

核心岗位职责

1.生产过程协助与管控

◦ 协助所属生产团队，配合主管跟进电机/精密五金/陶瓷新材料/端子连接器等产品的生产计划执行，确保生产订单按时交付。

◦ 参与车间日常生产巡查，记录生产进度、产品产量及质量情况，及时发现生产异常，并第一时间反馈给主管，协助制定解决方案。

◦ 协助监督生产现场的工艺执行情况，确保员工严格按照标准作业，减少工艺违规导致的质量问题或生产延误。

2.生产数据统计与分析

◦ 负责收集车间生产数据，整理生产报表，为生产主管分析生产效率、优化生产计划提供数据支持。

3.现场管理与团队协作

◦ 协助维护生产现场的 5S 管理，规范物料堆放、工具摆放，确保生产环境整洁有序，降低安全事故风险。

◦ 与品质部门、研发部门保持沟通，及时传递生产过程中发现的质量问题、技术疑问，协助跟进问题解决进度，确保生产流程顺畅。

4.设备与安全管理辅助

◦ 协助参与生产设备的日常维护与保养工作，发现设备异常及时联系维修部门处理，减少设备故障对生产的影响。

任职要求

1.专业要求：机械制造与自动化、工业工程、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化等相关专业；有制造业车间生产实习、设备操作或生产管理助理经验者优先。

2.业务领域：电机、精密五金、电镀、端子连接器、陶瓷新材料等行业生产制造相关。

3.技能要求：

◦ 了解电机生产流程/精密五金加工工艺/电镀作业流程/陶瓷新材料成型工艺中的一项或多项者优先，能看懂基础的机械图纸、工艺文件。

◦ 熟练使用 Office 办公软件，能独立完成生产数据统计、报表编制。

◦ 掌握基本的设备安全操作知识，了解常见生产设备的工作原理。

4.素质要求：

◦ 具备较强的责任心和执行力，能严格按照生产计划推进工作，及时处理生产中的突发问题。

◦ 具备良好的沟通协调能力，能与车间员工、各部门人员有效协作，推动问题解决。

◦ 能适应制造业车间工作环境，有一定的抗压能力，可接受偶尔加班。

◦ 重视安全生产，有较强的安全意识，严格遵守车间安全管理规定。

5.管理类储备干部

核心岗位职责

1.人力资源方向

◦ 协助制定各业务线的招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选与初面，协调用人部门进行复试安排，跟踪面试结果与入职意向，协助完成新员工入职全流程。

◦ 协助核算员工薪酬，收集各部门考勤数据，核对请假、加班记录，确保薪酬核算准确，配合完成薪资发放。

◦ 负责员工关系基础工作，如解答员工社保公积金疑问、处理简单劳动纠纷，组织员工关怀活动，维护和谐的员工关系。

◦ 协助调研各部门培训需求，负责培训实施支持，制定年度/季度培训计划。

◦ 维护员工人事档案，确保档案信息完整准确，按规定进行档案归档与保管。

◦ 统计人力资源核心数据，编制HR报表，分析数据，提出改善建议。

◦ 学习并落实人力资源相关法规，协助公司规避用工风险。

2.财务方向

◦ 协助完成日常账务处理，包括审核各部门费用报销单据，确保发票合规、附件完整，按公司制度完成报销审核与账务录入。

◦ 协助完成应收应付管理，跟踪销售部门的客户回款情况，核对客户往来账目；整理供应商发票，协助办理付款手续，确保往来账目清晰。

◦ 协助编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表的基础数据整理，核对报表数据的准确性。

◦ 协助处理税务相关工作，协助完成税务申报，整理税务资料并归档。

◦ 协助参与库存复盘工作，定期对公司库存进行复盘，核对盘点数据与财务账册的一致性，分析盘盈盘亏原因。

◦ 协助整理财务档案，确保财务档案的完整性与规范性，满足审计与查询需求。

福利待遇：

健全、稳定的薪酬福利体系：基本工资+绩效工资+专项激励+长期激励

五险一金、丰富假期、健康关怀、节假期福利、学习培训补贴

免费住宿：宿舍干净卫生、配有家具、热水器、独立卫生间

免费三餐：环境好，饭菜美味、早中晚三餐

联系方式：

联系电话：饶小姐19928085329 / 罗小姐19928085325

联系邮箱：raojuan@zhengqiangkjjt.com

luowanjun@zhengqiangkjjt.com

联系地址：中山市三角镇金鲤路5号