3月22日，人事处、教务处、发展规划处联合到机电工程学院开展绩效分配专题调研。学院领导班子成员、工会主席、绩效分配相关工作人员参加调研交流会。
会上，学院院长高兴宇对学院绩效分配方案进行了详细介绍，强调学院为了完成4年目标责任状，以“思想转变，平稳推进，按劳分配，统筹兼顾，自主分配”为原则，以绩效分配为导向，调动广大教师积极性和创造性，更好地服务学院一流学科和一流本科建设工作。
调研组对机电工程学院制定的2020年年底绩效分配方案进行了充分肯定，也指出了存在的一些共性问题，希望学院能够在2021年绩效分配方案的修订时规避可能会出现的一些问题，在保证基本绩效的基础上，体现绩效分配的目标导向，使全体教职工共享学院事业改革发展的新成果。
学院党委书记刘权辉针对往年绩效分配方案遇到困难和问题，与调研部门进行了反馈和交流研讨，表示将根据学校反馈的问题，积极做好2021年学院绩效分配方案的修订工作，更好地推进校院二级管理改革，推动学院各项事业又快又好发展。
（供稿：机电工程学院 梁智深 审稿：宣传部 胡小敏）
