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悍高集团股份有限公司9月19日来校招聘
来自:发布时间:2024年09月12日 11:53 浏览量:12

时间:9月19日(周四)15:00

地点:花江校区四创中心4栋302


【公司介绍】

悍高集团股份有限公司,创始于 2004 年,是一家以家居五金为核心,包括功能五金、基础五金、 厨卫五金、柜类照明、内门锁、智能厨电、浴室柜、户外家具于一体的多元化创新型企业,致力于为 全球用户打造一站式全屋高端五金解决方案。作为中国家居五金行业高端品牌,品牌知名度及销售规 模在国内一直处于领跑地位。2020 年悍高签约甄子丹为品牌代言人,开启品牌新征程。悍高以精心 品质与创新设计闻名业界,致力于打造享誉世界的家居五金品牌,为提高人类的生活品质而奋斗。



【岗位介绍】

一、营销类:

国际营销管培生:10W-15W/年 岗位职责:

1、在上级领导的指导下负责出口业务的联络、洽谈和谈判,出口订单的处理; 2、负责来访客人的接待、询盘、询价及跟踪; 3、通过公司各种渠道,对客户进行开发、跟进并促成优质海外客户; 4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐产品信息; 5、做好客户维护管理工作,做好售后服务,提高客户满意度,挖掘和开发潜在客户。

岗位要求:

1、国际贸易、英语等专业优先; 2、性格开朗、有强烈的成就动机。

国内营销管培生:10W-15W/年

岗位职责:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作; 2、负责市场信息收集及竞品分析; 3、负责销售区域内活动的策划与执行; 4、与客户建立良好关系,及时反馈客户需求。

岗位要求:

1、专业不限; 2、性格开朗、有强烈的成就动机。

策划管培生:8W-12W/年

岗位职责:

负责公司品牌建设及管理,包括但不仅限于: 1、负责公司品牌定位及策略制定,确保品牌在市场环境中得到有效传播和推广; 2、负责公司线上线下活动策划及执行,包括但不限于展会、新品发布会等; 3、负责公司官方网站、社交媒体等网络平台的运营和内容策划; 4、负责公司品牌相关物料的设计、制作和审核; 5、负责公司品牌形象及故事的传播和落地。

岗位要求:

1、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 2、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。


二、设计类: 产品开发管培生(结构设计):8W-15W/年

岗位职责:

1、负责产品结构开发,跟进产品的试产、量产,使产品按时上市; 2、负责与产品相关的技术研究及客户反馈问题的技术解答; 3、负责标准化项目的实施、技术规范的起草与制定。

岗位要求:

1、有内驱力,执行力强,目标性强,有责任心和学习力; 2、有发散性思维和逻辑思维; 3、较强的抗压能力,不断突破自我的心态; 4、有良好的组织协调能力和沟通能力,团队协作和解决问题能力。

产品开发管培生(工业设计):8W-15W/年

岗位职责:

1、市场调研:市场分析,整合信息输出开发前期资料; 2、草绘输出:创意前期发散方向,明确表达设计意图; 3、3D 建模:2D 草绘实现 3D 建模,基础工艺需要掌握,达成设计合理性,有成本意识; 4、渲染出图:清晰表达材质,卖点抓取角度准确表达,需要有场景渲染经验; 5、终稿提案:PPT 形式排版逻辑清晰富有创意,内容易懂,设计理念富有寓意和故事; 6、项目计划:项目流程个人计划清晰反馈。

岗位要求:

1、有内驱力,执行力强,目标性强,有责任心和学习力; 2、有发散性思维和逻辑思维; 3、较强的抗压能力,不断突破自我的心态; 4、有良好的组织协调能力和沟通能力,团队协作和解决问题能力。

平面设计管培生:8-12w/年

岗位职责:

1、协助设计师完成公司在电商平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计; 2、协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改; 3、配合策划推广活动,设计活动海报,负责产品的编辑、宝贝描述,店铺首页的整体布局、排版设 计和优化。

岗位要求:

1、平面、美术、广告设计等相关专业优先; 2、熟悉操作 PS、CDR 等设计软件的使用; 3、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 4、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。


三、制造类: 质量管理管培生:8W-15W/年 岗位职责:

根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应 商品质管理、体系文件搭建等模块工作;

岗位要求:

1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业; 2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业 4、0 等有一定的兴趣研究。

智能制造管培生:8W-15W/年

岗位职责:

根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作;

岗位要求:

1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业; 2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业 4.0 等有一定的兴趣研究。

PMC 管培生:8W-12W/年

岗位职责:

1、负责回复初步订单评审、初步物料齐套交期回复及排产后物料齐套交期回复; 2、负责分析物料周期以及提出备货计划方案,对已批准的方案在系统下达备料采购申请单,并对其 进行跟踪管理; 3、负责按销售预测及订单需求运算缺料表,根据订单交付时间,物料最小包订购量,采购周期及物 料配套时间下达物料采购申请单,及后期订购数量审核; 4、负责分析客户需求计划(包含预测),结合生产排程,制定合理进货的物料计划; 5、负责库存周转率统计及提升周转率的改善措施。

岗位要求:

1、对生产流程及计划管理工作有兴趣; 2、具有较强的沟通表达能力、抗压能力与学习能力。


四、专业职能类: 行政管培生:8-12W/年

岗位职责:

1、商务接待:负责公司商务方面的接待以及五金家居博物馆的讲解; 2、集团活动组织:协助开展集团各项活动,包括但不限于集团高层政企接待、周年庆典、员工活动等; 3、协助负责人开展其他行政事项工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,文秘类、管理类专业优先; 2、熟练使用 Word、PPT、Excel 等办公软件; 3、具备较好的适应能力与沟通能力,有较强的亲和力、内心与服务意识; 4、形象佳、性格外向

财务管培生:8W-12W/年

岗位职责:

通过公司为期半年的系统培养,根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。

岗位要求:

1、财务管理、会计等相关专业; 2、思维逻辑清晰,数据敏感度强; 3、吃苦耐劳、抗压能力强。

审计管培生:8W-15W/年

岗位职责:

1、对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、 合规性、真实性和完整性进行审计,包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、 经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等; 2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计,包括制度适用性、执行情况等, 项目终了需出具审计确认书及审计报告; 3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程,严格执行并监督。

岗位要求:

1、思维逻辑清晰,数据敏感度强; 2、吃苦耐劳、抗压能力强; 3、阳光主动积极,沟通表达能力较好,热爱爱学习。

IT 管培生:8W-12W/年

岗位职责:

1、集团各大信息系统板块、推广、运维等; 2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。

岗位要求:

1、本科及以上学历,信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业; 2、敏锐洞察数据,有 CCNA 或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先; 3、沟通表达能力良好,积极主动。

人力管培生:8W-12W/年

岗位职责:

根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。

岗位要求:

1、人力资源、工商管理等相关专业; 2、有亲和力,服务意识强、能承受一定的工作压力。

采购管培生:8W-12W/年

岗位职责:

1、负责生产物料供应商的开发、维护工作; 2、负责物料采购,与供应商谈判等工作; 3、负责采购合同的签订、履行和变更控制,处理采购合同的支付和物流等事项; 4、参与采购活动的风险识别与控制,配合公司风控部门做好采购风险管理工作。

岗位要求:

1、物流管理、供应链管理、理工科相关专业优先;2、沟通表达能力强,思维敏捷清晰,数据敏感度较好; 3、为人正直,吃苦耐劳,积极主动、学习敏锐度较好。

企管管培生:10w-18w/年

岗位职责:

1、跟踪行业政策动态,及时收集行业的最新信息; 2、针对行业研究涉及的问题进行调研,撰写行业周报及研究报告; 3、员工绩效管理,协助制定员工绩效计划,了解员工绩效异常、月度绩效培训及赋能。

岗位要求:

1、有比较强的数据敏感度; 2、高效的执行力,较强的责任心和原则性,能承受工作压力; 3、善于沟通和团队合作,具有较强的团队合作精神; 4、具备较强工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强。

客服管培生:8W-12W/年

岗位职责:

1、关注客户订单信息,及时处理异常问题; 2、通过和客户沟通,耐心专业接待客户提出的各种问题,从而促成订单; 3、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,为客户提供专业意见。

岗位要求:

1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟悉电脑办公室软件操作,服务意识强,具有较强的数据统计与处理能力。

运营管培生:8-12w/年 岗位职责:

负责公司京东、天猫等电商平台的日常运营和推广,平台内容策划、执行和跟踪,提高项目运营效率 及用户体验。

岗位要求:

1、本科及以上学历,电子商务专业优先; 2、熟悉电脑办公室软件操作,具有较强的数据统计与处理能力,较好的文字功底。


二、福利待遇 

成熟完善的培养体系:

1)商学院系统培训: 初入职场,商学院将制定管培生培训计划,协助角色的转变,更好适应职场 2)一对一导师带教: 资深专业导师带教,学习专业知识,逐步在职场中独当一面 3)内部纵横向发展: 管培生可通过公司活水计划、内部招聘、内部竞聘等项目,实现在公司内部的全方位发展

快人一步的职业起点:

1)内部培养+完善的晋升制度,搭建畅通清晰的职业通道; 2)个性化潜力测评及职业规划,为你量身打造技术、职能、营销、未来管理者等不同的发展路径。

补贴多多:食堂补贴 200-300 元/月、优惠住宿二/四人间、五险一金、带薪年假、年终奖等;

暖心必备:节日礼品、周年礼物、部门活动经费等;

丰富活动:趣味旅行、社团活动、外训内培课程、年度运动会、周年庆典、生日会等;


三、招聘流程 

宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→AI 面试→部门复试→offer 发放→三方签约→入职 悍高集团股份有限公司官网:https://www.higold.com.cn/ 在线简历投递二维码链接:https://higold.m.zhiye.com/


四、联系方式:

联 系 人:王小姐 联系电话:0757-27380275 、13924886550 联系邮箱:HGZP@higold.com.cn 联系地址:佛山市顺德区杏坛镇顺业东路 36 号悍高星际总部