建筑与交通工程学院2025年高层次人才招聘公告

人才层次

引进条件

引进待遇

第一层次

学术造诣高深，具有前瞻性、创新性、战略性思维，在教学科研方面已取得系统性和创造性的成就和贡献，能够在研究领域作出突破性的成果，可带领本学科赶超或保持国际先进水平；具有极强的学科梯队建设能力和团队组织能力，能带领学术团队协同攻关。

面议（一人一议）

第二层次

年龄原则上不超过55周岁，学术造诣高深，具有前瞻性、创新性、战略性思维，在教学科研方面已取得国内外同行公认的重要成就和学术影响，能够在基础理论、应用基础或技术开发等领域取得显著成果，可带领本学科赶超或保持国际或国内先进水平；具有较强的学科梯队建设能力和团队组织能力，能带领学术团队协同攻关。

1.安家费：不低于200万元（税前）；

2.科研启动经费：理工科类不低于100万元，人文社科类不低于50万元；

3.配套平台建设费：理工科类不低于1000万元，人文社科类不低于100万元，视工作需要配置；

4.协助组建科研团队，配备团队成员；

5.提供购买学校住房，或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元（税前）；

6.年薪不低于100万元（税前）。

第三层次

年龄原则上不超过50周岁，学术造诣较高，具有前瞻性、创新性思维，在教学科研方面已取得具有重要价值的代表性研究成果，能够在基础理论、应用基础或技术开发等领域取得突出成果，可带领本学科赶超或保持国内先进水平；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

1.安家费：不低于100万元（税前）；

2.科研启动经费：理工科类不低于40万元，人文社科类不低于20万元；

3.配套平台建设费：理工科类不低于 200万元，人文社科类不低于30万元，视工作需要配置；

4.协助组建科研团队，配备团队成员；

5.提供购买学校住房，或享受购房补贴50万元（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住；

6.年薪不低于50万元（基础薪酬）+贡献绩效，税前。

第四层次

年龄原则上不超过40周岁，具有博士学位，从事前瞻性、创新性研究，学术业绩突出，在教学科研方面已取得较为突出的代表性研究成果，能够在基础理论、应用基础或技术开发等领域继续潜心钻研，在所从事领域具有一定的学术地位，曾任知名高校（含知名研究机构）高级专业技术职务，具有成为国家级青年人才和省部级人才的发展潜力，在相关研究方向上能协助本学科赶超或达到国内先进水平。

（一）学校支持政策：

1.安家费：不低于50万元（税前）；

2.科研启动费：理工科类不低于30万元，人文社科类不低于20万元；

3.根据学校相关办法，可享受校内周转房租住或房租补贴；

（二）广西青苗人才普惠性支持政策（35岁以下）：

1.生活补助：10万元；

2.科研启动经费资助：自然科学领域30万元/人，社会科学领域10万元/人。

第五层次

年龄原则上不超过35周岁，具有博士学位，创新思维活跃，具有较扎实的学术基础，已取得较为优秀的学术成果，能通过学校学术评审，具有成为优秀教学科研人才潜质的青年人才。

（一）学校支持政策：

1.安家费：10万-35万元（税前）；
 2.科研启动费：理工科类10万-20万元，人文社科类5万-15万元；
 3.根据学校相关办法，可享受校内周转房租住或房租补贴；
 4.年收入不低于18万元+贡献绩效。

（二）广西青苗人才普惠性支持政策（35岁以下）：

1.生活补助：10万元；

2.科研启动经费资助：自然科学领域30万元/人，社会科学领域10万元/人。

师资项目博士后

年龄不超过35周岁且已取得博士学位（3年以内）或即将获得博士学位的应届博士研究生。

（一）成为学校正式教师（无非升即走），纳入事业编制管理；

（二）学校支持政策：

1.安家费：10万-35万元（税前）；
 2.科研启动费：15万-25万元；

（三）广西青苗人才普惠性支持政策（35岁以下）：

1.生活补助：10万元；

2.科研启动经费资助：自然科学领域30万元/人。

（四）年收入30万+，另外购买五险二金；

（五）职称政策

1.出站后可认定副高职称；

2.入职3年内符合条件的可直接参评正高职称（按近五年业绩参评）；

（六）其他：

1.提供周转房租住或房租补贴；

2.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续，工作期满出站后应及时办理转出手续。其子女上学或入园按学校事业编制教职工同等对待。

3.博士后出站后按学校同级同类人员享受薪酬福利待遇。

4.支持申报国家级自治区相关博士后人才支持计划，全额享受相关资助。

项目博士后

年龄不超过35周岁且已取得博士学位（3年以内）或即将获得博士学位的应届博士研究生。

（一）学校支持政策：

1.科研启动费：5万元；
 2.根据学校相关办法，可享受校内周转房租住或房租补贴；

（二）年收入28万+，另外购买五险一金；

（三）其他：

1.提供周转房租住。

2.博士后在站期间可办理其本人及子女的落户手续，工作期满出站后应及时办理转出手续。子女上学或入园可按学校事业编制教职工同等对待；

3.支持申报国家级自治区相关博士后人才支持计划，全额享受相关资助。

招聘专业

联系方式

交通运输工程（急需）、土木工程、供热、供燃气、通风及空调工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、人工智能

联系人：王老师

电话：0773-2191396

邮箱：438616478@qq.com

课题组

招收方向

团队负责人

智慧交通课题组

交通全息感知与管控决策，智能交通基础设施，交通大数据智能计算技术、交通安全，数据驱动的交通治理与优化等相关研究。

王涛

层次

生活补助

一次性购房补贴

科研补助

A层次人才

20万元

（每年）

200万元

一事一议

B层次人才

30万元

（连续发放5年）

120万元

每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元，连续补助5年。

C层次人才

20万元

（连续发放5年）

100万元

每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元，连续补助5年。

D层次人才

15万元

（连续发放3年）

70万元

每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元，连续补助3年。

E层次人才

10万元

（连续发放3年）

50万元

每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年。

项目类型

生活补助

科研补助

广西杰出人才

（每年遴选一批）

/

500万元（可一事一议额外申请）。

广西八桂学者

（每年遴选一批）

/

300万元（科技创新类）、

100万元（哲学社会科学类）。

八桂青年拔尖人才

（每年遴选一批）

45万元

60万元（科技创新类）、

30万元（哲学社会科学类）。

广西青苗人才

（每年资助一批）

10万元

30万元（自然科学领域）、

10万元（社会科学领域）。

广西人才小高地

（每年遴选一批）

每个团队1000万元建设经费。