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桂林电子科技大学2021年第四批管理人员招聘公告


为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘管理人员1名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

拟公开招聘管理人员1名,具体岗位及相关条件要求详见下表:

序号

部门

岗位名称

招聘

人数

学位学历

20211129日前获得)

招聘

专业

其它要求

联系方式

1

学生工作部(处)

学生资助

中心科员

1

硕士研究生及以上学位学历

专业

不限

1.中共党员(含预备党员);

2.年龄不超过35周岁(198611日以后);

3.能熟练运用各类办公软件,具备良好的沟通和协调能力;

4.具有强烈的工作责任感、创新意识、奉献精神,能吃苦耐劳;

5.本科或研究生期间需担任过院级及以上学生干部,有资助或党务工作经验者优先。

文老师

0773-2319219

四、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取线上报名,请于2021112917:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2021年第四批管理人员招聘+岗位名称+姓名

2.应聘人员须提供以下材料:

1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1);

2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2

3)个人简历;

4)身份证;

5)学历证、学位证等(提供硕士研究生学历学位证,本科学士学历学位证),国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料;

6)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;

7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.人事处和学生工作部(处)共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

(二)笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

(三)笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。

1.笔试内容(满分100分)

学生工作部(处)组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

2.面试内容(满分100分)

人事处和学生工作部(处)组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。

(四)面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(五)拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

五、联系方式

人事处龚老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378


桂林电子科技大学人事处

20211125日  


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