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团委工作

第八届团委学生会规章制度

2018年04月26日 16:33  点击:[]

会须知

(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录,会议期间不准玩手机开小会。

活动须知

(一)各部门必须积极协助活动主负责部门开展工作,对主席团分配的工作必须认真完成,如有工作异议,应及时当众提出

(二)活动结束后必须认真总结活动过程中的优缺点,并将活动总结上交组织部处。

(三)学生会任何活动的帐目应清楚明了,并定期向全体成员公布收支情况

策划须知

(一)对各项活动策划书要求需严格按照本规章制度进行编写,详细要求见附录一。

(二)对各项活动策划项目要求需按照本规章制度进行编写,详细要求见附录二。


为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度,每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生工作处、团委工作要求,制定出各部工作计划,重要内容要突出,期末要写出部门工作总结,认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

(一)考核办法

1. 本考核制度实行考勤百分制,按本制度规定,根据各人工作和出勤状况进行百分制计算,每个月公布一次,在期末进行学期总评。

2. 考核对象:学生会所有成员。

3. 本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。

(二)个人出勤率量化标准

以下情况判定:

a. 无故缺席 一次缺勤处理。

b. 迟到早退 按半次缺勤处理。(若迟到超过活动一半以上时间者按一次缺勤处理

c. 未签到 按缺勤处理。

d. 请假 次缺勤处理。课假不算缺勤,病假酌情处理。

e. 如有明显工作懈怠者,由组织部酌情处以相应惩罚。发现一次按半次缺勤处理,屡教不改者上报主席团决议。

(三)组织部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布

奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定本制度。对于遵守制度,表现较好者,在学期末的总结会议上,会有一定奖励。

(二)惩罚制度

以出勤率为基准进行惩罚:

① 出勤率在百分制80%(不包括80%)到60%(不包括60%)者,打扫111办公室1天。

② 出勤率在百分制60%(包括60%)以下者,除①的惩罚外,加上200字的检讨,在例会上宣读。

③ 对无故缺勤者,无理由不签到者,直接按①②两项进行惩罚。

④ 若请假内容造假,情况不属实,属于情形较为恶劣者,以①②的惩罚为基础翻两倍进行惩罚,即打扫两天办公室,400字检讨,同时上报主席团。


附录一:                  策划书基本格式要求

Word:

    一级标题:宋体、四号、加粗、编号(一、二、三……)

     二级标题:宋体、小四、加粗、编号(1、2、3……)

     三级标题:宋体、小四、加粗、编号((1)、(2)、(3)……)

正文:宋体、小四、行距(1.5倍)、段落首行缩进两字符

落款:宋体、四号、加粗

日期:右对齐

页眉页脚:宋体、小五;插入图片:四周环绕型

排版:客观要求外,依个人审美做到排版美观大方、自然明了!

基本格式:

1、 封面:大方美观、简洁明了

2、 目录:使用系统生成目录

3、 活动名称:

4、 活动目的:针对参与者和组织内部

5、 活动意义:积极向上、健康

6、 活动时间:具体详细

7、 活动场地:需申请,可暂定以便设计布场方案

8、 活动对象:面向内部成员或全院、全校学生

9、 活动流程:完整具体、样式适当创新

10、 举办单位:主办方写桂林电子科技大学电子工程与自动化学院

11、 人员安排:部门(负责人)、工作内容分工合理具体

12、 活动竞赛方法

13、 活动参赛要求

14、 应急方案:考虑人员、天气、地点、设备等各方面问题

15、 经费预算:保证运程顺畅、项目细致明了

16、 附录:报名表、评分表、宣传方案、布场方案等

附录二:              策划活动项目要求

1、 可操作性!控制性!创新性!!!结合学院!

2、 要求创新,试着结合想象在自己头脑里运作

3、 前提:保障内部利益、可行性!

目的:活动目的针对学生、组织内部、推广活动的好处

周密性:流程完整、备份应急方案

差异性:特色、创新!!

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